具体要求：

职位描述 
一.职责描述：以负责企业转变运行体制为前提条件下，配合执行以下几项   
  1.协助总经理制定年度经营计划及年度目标，负责分解至各职能部门，建立部门/主管考核机制（kpi）； 
  2.负责公司制度化建设，将员工日常行为导入制度，并实施入职、定期等培训，并监督实施；； 
  3.主持每周干部会议，追踪上周决议，研讨本周事项，部署下周工作安排并形成决议； 
  4.负责公司作业标准化建设，将公司各个作业环节建立规范，并督导执行；   
  5.负责公司内部稽核体系的建立，稽核应包括：iso体系、规章制度、作业流程、经营目标、成本控制等； 
  6.负责公司人员的招募、入职办理、岗前培训、考核、薪资结构制定、薪资审核等； 
  7.负责公司文化建设，定期开展员工文体活动、员工访谈、员工培训等； 
  8.负责公司异常的调查、呈报与改善追踪（客诉、安全事件、重大违规及经济损失、舞弊）； 
  9.负责公司主管部门的沟通、联络、及问题处理（生产、品质、安监、安全办、环保、消防等）； 
  10.完成总经理临时授权交办的其它各项事务及承办的专案事项。 
二.岗  位  职  责  说  明 
    日 
1  生产排程查看  ★                  0.5  排程 
2  各类报表签核/查证  ★                  1  单据 
3  问题沟通  ★                        1.5 
4  异常处理  ★                    1  异常发生 
5  成本控制  ★                          0.5 
6  完善制度/执行  ★                    0.5 
7  查看场地  ★                        0.5 
8  突发事件处理  ★                    0.5 
9  上级交办的其他工作事项  ★                0.5 
10  体系维护  ★                    1  文件 
11  月报查看  ★                2      月报表 
  三.有8年以上工作经验,5年以上管理经验 
  四.有机械类产品或压力容器生产/技术/品质管理经验者更佳. 
  五.工作地点.新镇